イギリスと日本の働き方。給与や休暇の取り方の違いとは？

こんにちは、イギリスワーホリ中のMayuです！

今回はイギリスと日本の働き方の違いについてお話ししたいと思います！

はじめに

日本で仕事をしていた時は海外で働くという想像が全くできず、海外だったらもっと楽だろうなとか外国人は働かない、仕事をサボるというようなイメージを勝手に持っていました。

実際にイギリスに来ていくつか仕事をしたのち、そんなことは全くなくむしろイギリス人は効率よく働いているなと感じました。

もちろん、働く場所や環境によって違うので一概には言えないので今回は私が体験したことや感じたことを記事にしたいと思います。あくまで参考程度としてみていただけると嬉しいです！

雇用について

ワーホリの人たちがする仕事となると基本的にオフィスワークというより、カフェやレストラン、お店で働く人が多く日本で言うなればアルバイトのようなものだと思います。

オフィスワークの求人もありますが、基本正社員(Parmanent契約)が多く2年という限られたワーホリビザで仕事を探すとなるとかなり難しいです。
しかし、イギリスではあまり正社員や契約社員という区分はないように感じます。家族や子供がいる方でもショップ店員やスーパーやカフェで働いている人もいます。

日本だと、家族もいるのにきちんと働いていないとみなされそうですが私が思うにそれは従業員に対しての待遇がいいからだと思います。

イギリスではアルバイトも同じ従業員。ボーナスや有給も普通に出ます。

以前働いていた日本食のお店は、約3ヶ月で辞めましたが辞めた時に１週間分の有給休暇が上乗せされた給料が出ました。

給料明細について

お給料が出たら給料明細をきちんとチェックしましょう。時間はきちんと合っているのか、きちんと計算されているかなどです。
以前働いていた会社は休みの分などを把握しておらず休んだ分まで給料についていました。
その場合はスルーです(笑)

基本的に給料から引かれるものといえば、税金、国民保険です。もし他にも引かれてるものがあったり、見方がわからなければ雇用者に聞くべきです。

税金は、私の場合毎月のお給料から引かれるわけではなく辞めた時の最後のお給料から引かれました。また、1年間で限度額以上稼いでいる倍も払う義務があります。(これは日本と一緒です)

そして、国民保険は年金などを含みます。会社が私の年金を多く払ってくれる分、給料からは少ししか引かれません。しかし、私の場合2年しかいないので少しでも引かれるのはもったいないと思い、会社に相談して年金の支払いをストップしてもらうようにしました。
方法としては、年金会社があるのでそこに電話をして退会します。

もし、国際結婚を控えていて将来イギリスに住むというような方は負担額が少ないのでそのまま会社に多く払ってもらう方が賢いです。